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發表於 2024-2-13 16:38:01 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
供只有在远离企业日常运营时才能获得的想法和见解鼓励和建议。作为高管的学习资源。鼓励企业主建立一个促进持续增长的治理结构同时又不扼杀创始人的愿景和精神。监控业务绩效并要求管理层和董事探索有助于改善业务的其他选项。企业何时需要顾问委员会顾问委员会在多种情况下都可以成为重要资源包括当企业正在经历快速增长时当企业打算筹集资金。

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比尔史密斯是一位富有远见的领导者拥有丰富的晋升和领导家族企业的经验。直到年代末皇家杯咖啡和茶公司的首席执行官兼总裁一直由比尔史密斯担任。这家公司自世纪年代起就属于比尔史密斯的家族比尔从年代读高中时一直在该公司工作一直到年董事会和家族一致同意引入专业和非家族管理团队。该团队负责领导家族企业实现新的增长和成功。尽管比尔史密斯仍然在皇家杯董事会任职但他。


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